Essa foto foi tirada e publicada pela fotógrafa Vanessa Bristow. Ela publicou na revista Africa Geographic e logo em seguida virou polêmica: várias pessoas comentavam que ela teria manipulado a foto, ou seja, teria usado algum tipo de programa no computador para modificar os olhos do garoto.

No site em que foi feita a publicação, as pessoas revoltaram-se como se a combinação de uma pele negra e olhos inacreditavelmente azuis fosse uma espécie de ofensa. Segundo ela: “A maioria das pessoas chegaram à conclusão imediata de que a foto era uma farsa! Espanta-me como primeira reação da maioria das pessoas dar um tom negativo para a foto. Eu não tenho certeza sobre o que qualifica se uma imagem é real ou adulterada, mas muitos comentários faziam afirmações que ela tinha passado pelo Photoshop”.

Bristow precisou vir a público e dar uma explicação oficial sobre a foto: “A todos vocês que desconfiam que a fotografia é falsa, saibam: não é “photoshopada”! Tenho amigos e parentes que são negros e tem olhos azuis, qual o problema?. O que as pessoas esquecem é que o continente africano é o berço da humanidade e o local onde os genes se misturaram e diversificaram no mundo. Eu estava falando com uma mulher e seu filho brincava com seus irmãos e amigos próximos. Eu perguntei se poderia fotografá-lo e, possivelmente, ele ficou curioso por seu primeiro contato com uma mulher branca e seu fascínio em mim e pela câmera, que nunca havia visto na vida; isso era evidente. Após revelar as fotos, apresentei-as para um amigo oftalmologista”.

O médico declarou: “A imagem do menino de pele negra e olhos azuis, provavelmente representa um Albinismo Ocular ou Uveíte Juvenil, ambas fazem a melanina da íris tornar-se menos densa”. O garoto mora no Zimzábue e se chama Theuns.

À moda antiga: achado confirma hipótese de que o desenvolvimento da calça foi associado com o aparecimento de equitação 

Tudo muda tão rápido no universo da moda, que até os mais iniciados podem achar difícil acompanhar as novidades. Calças, por exemplo, todo mundo tem pelo menos uma no armário. Mas quando surgiu essa peça de roupa que veste separadamente cada uma das pernas e que vai da cintura até os pés? E quem a inventou?

Segundo uma equipe de pesquisadores do Instituto de Arqueologia Alemão, nossas boas e velhas calças remontam ao terceiro milênio antes de cristo. É dessa época o par de calças mais antigos do mundo, que foi descoberto nesta semana pelos arqueólogos. 

A peça, datada em 3200 anos, foi encontrada no oásis de Turfán, na China, onde estão túmulos antigos, uma região desértica conhecida por favorecer a conservação das múmias. 

Feita de lã, a calça consiste em três partes: duas peças de perna e uma parte da virilha, que foram feitas separadamente em um tear. 

O interessante é que as peças foram costuradas com uma grande largura na virilha, o que facilita o movimento e abertura das pernas. 

Ao lado delas, havia armas e freios típicos de guerreiros equestres. Ou seja, elas foram feitas no mesmo período em os primeiros guerreiros a cavalo surgiram nas estepes da Eurásia. 

Os estudos confirmam a hipótese de que o desenvolvimento da calça cortada como a conhecemos hoje foi intimamente associado com o aparecimento da equitação.

Os modelos de formação dos planetas rochosos do Sistema Solar desenvolvidos nas últimas duas décadas têm sido bem-sucedidos na explicação da origem de Vênus e da Terra – com tamanho similar – e de Mercúrio, que tem apenas 5% da massa da Terra.

As simulações computacionais de alta resolução, no entanto, ainda não permitiram explicar como Marte se formou nem por que o planeta tem apenas 10% da massa da Terra.

Segundo os pesquisadores, a questão é intrigante, já que os quatro planetas são constituídos pelos mesmos embriões planetários – corpos celestes com dimensões similares aos planetas atuais – que se fundiram ao longo de dezenas de milhões de anos.

Uma equipe internacional de astrônomos – formada por pesquisadores do Brasil, dos Estados Unidos, da Alemanha e da França e liderada pelo Grupo de Dinâmica Orbital & Planetologia da Universidade Estadual Paulista (Unesp), no campus de Guaratinguetá – realizou recentemente uma série de simulações demostrando que o tamanho de Marte pode estar relacionado à densidade da nebulosa protossolar – a nuvem de gás e poeira que deu origem ao Sistema Solar – na região orbital do planeta.

Resultado do Projeto Temático “Dinâmica orbital de pequenos corpos”, realizado com apoio da FAPESP, o estudo foi descrito em um artigo publicado em fevereiro no The Astrophysical Journal, da American Astronomical Society.

O trabalho foi destacado por John Chambers, pesquisador do Departamento de Magnetismo Terrestre da Carnegie Institution for Science, dos Estados Unidos, em um artigo publicado na edição de maio da revista Science.

“A maioria das simulações de formação dos planetas terrestres do Sistema Solar não consegue gerar um objeto do tamanho e na órbita de Marte, que está a 1,5 unidade astronômica [UA, equivalente a aproximadamente 150 milhões de quilômetros] de distância do Sol”, disse Othon Cabo Winter, pesquisador do Grupo de Dinâmica Orbital & Planetologia e coordenador do projeto, à Agência FAPESP.

“Esses modelos geram um corpo na órbita de Marte com tamanho equivalente mais ou menos ao da Terra, o que é muito grande”, disse o pesquisador, coautor do artigo ao lado de André Izidoro, que atualmente realiza pós-doutorado no Observatoire de la Côte d'Azur (OLCD) em Nice, na França.

Grand Tack

De acordo com Winter, um dos modelos já propostos para tentar explicar a formação de Marte é o chamado “Grand Tack”, desenvolvido por pesquisadores do OLCD.

O modelo presume que na formação do Sistema Solar, há 4,5 bilhões de anos, a órbita de Júpiter – o planeta gigante mais próximo de Marte – migrou de sua atual posição, em 5 UAs do Sol, para perto da órbita do planeta vermelho, a 2 UAs do Sol.

Ao se aproximar da órbita de Marte, Júpiter teria cruzado o cinturão de asteroides e varrido a maioria dos embriões planetesimais (corpos sólidos feitos de poeira cósmica e gelo, semelhantes aos asteroides e cometas) e planetários situados no cinturão ou próximos da órbita do planeta vermelho para mais perto do Sol.

Por isso, a massa de Marte e do cinturão de asteroides foi reduzida e o material planetesimal e planetário acabou participando da formação da Terra e de Vênus, estima o modelo Grand Tack.

Por causa das interações gravitacionais com a nebulosa solar e com Saturno, contudo, Júpiter teria retornado à sua órbita atual. “Esse modelo é válido, mas bastante questionável porque é muito improvável que isso realmente tenha acontecido”, disse Winter.

Modelo alternativo

Para desenvolver um modelo alternativo ao Grand Tack, os pesquisadores brasileiros, em cooperação com colegas do OLCD, além do Instituto de Astrobiologia da agência espacial norte-americana (Nasa) e do Instituto de Astronomia e Astrofísica da University of Tübingen, na Alemanha, realizaram uma série de simulações do fluxo de gás e poeira dentro da nebulosa protossolar durante a sua formação.

As simulações sugerem que o material fluiu em direção ao Sol, movendo-se a velocidades diversas, em diferentes distâncias da estrela. Na região entre 1 e 3 UAs do Sol, a nebulosa protossolar pode ter sofrido perda ou redução (depleção) de matéria equivalente a entre 50% e 75% de sua densidade.

A perda desse volume de “blocos de construção planetários” pela nebulosa protossolar nessa região, próxima da órbita de Marte, teria causado a redução da massa final de Marte e o crescimento da Terra e de Vênus, supõe o modelo.

“Estudamos diversos parâmetros e concluímos que, se houve uma depleção de matéria entre 50% e 75% da nebulosa protossolar na região entre 1 e 3 UAs, há mais de 50% de chance de ter sido formado um planeta com massa similar na atual órbita de Marte, além da Terra, de Vênus e alguns poucos objetos no cinturão de asteroides”, disse Winter.

“O modelo é bem completo, porque abrange não só o problema da formação de Marte, mas mantém e consegue gerar os outros planetas terrestres com suas massas e atuais órbitas”, avaliou.

Possíveis contribuições

Na avaliação de Winter, o novo modelo fechou uma lacuna que havia no modelo de formação do Sistema Solar, indicando que o perfil de densidade de massa da nuvem protossolar não era uniforme e sofreu depleções. “Esse dado pode ter implicações em estudos para tentar explicar a formação do cinturão de asteroides, por exemplo”, indicou.

O modelo também poderá contribuir em pesquisas na área de astrobiologia – área do conhecimento na interface entre astronomia, biologia, química, geologia e ciências atmosféricas, entre outras disciplinas –, relacionadas a objetos vindos de Marte em direção à Terra, além de estudos de planetas extrassolares, afirmou.

“Os objetos e planetas extrassolares já descobertos atingiram a casa do milhar e têm uma distribuição muito variada e diferente dos corpos do Sistema Solar”, disse Winter. “O modelo que desenvolvemos pode auxiliar a entender como eles foram formados.”

O artigo Terrestrial planet formation in a protoplanetary disk with a local mass depletion: a successful scenario for the formation of Mars, de Winter e outros, pode ser lido por assinantes do The Astrophysical Journal aqui.

Mulheres em reunião: muitas das "regras" que faziam sentido antes não funcionam para essa geração

Quando converso sobre assuntos profissionais com a minha mãe, muitas vezes sinto como se viéssemos de dois planetas diferentes.

Ela trabalha como advogada há mais de 30 anos e, muitas vezes, foi uma das poucas, se não a única, mulher fazendo o que ela faz, no lugar em que trabalha.

Eu, por outro lado, trabalho para uma revista com uma seção dedicada exclusivamente às Mulheres, publicada em um formato que não existia quando a minha mãe começou a trabalhar (as interwebs), e a maioria das pessoas com quem trabalho diretamente, inclusive chefes, são mulheres. Mais uma vez, planetas totalmente diferentes.

Considerando esses fatores, muitas das "regras" de carreira que faziam sentido para a minha mãe e sua geração não funcionam para mim e para a minha geração.

Aqui estão algumas dicas profissionais tradicionais que as mulheres deveriam questionar, ou simplesmente ignorar -- seja por estarem ultrapassadas ou, sinceramente, por nunca terem feito muito sentido mesmo.

1. "Nunca recuse uma oportunidade de fazer networking."

Getty Images

É bom estabelecer conexões profissionais (as estimativas sugerem que aproximadamente 70% dos empregos são conseguidos através de networking), mas a ideia de "fazer networking só por fazer" está equivocada, segundo Vanessa Loder, palestrante, coach executiva e CEO da empresa Akoya Power.

"As pessoas acham que precisam tomar um café e fazer contato com todo mundo, e acabam se desgastando bastante".

Loder (que tem um MBA de Stanford e trabalhou no mercado financeiro antes de começar a A-koya) aconselha aos clientes que aceitem reuniões com pessoas que despertam a sua curiosidade, ainda que não saibam explicar por quê.

"Talvez você ache alguma pessoa ou função fascinante, e tenha a intuição de que você gostaria de conversar com a pessoa e descobrir mais", ela disse.

"Eu realmente aconselho às mulheres a seguir essa intuição e ouvir aquela voz interna".

2. "Acima de tudo, pense de forma estratégica."

É claro que a estratégia tem os seus limites. Se você só explora as oportunidades de carreira que parecem ter uma ligação direta com o seu emprego, você acaba perdendo muita coisa boa.

"Siga o seu coração e a sua intuição, e vá para reuniões ou aulas que você sente que são certas para você, ao invés de forçar a barra", disse Loder.

Talvez não haja nenhum resultado daquela aula de fotografia, ou da entrevista de emprego em outra área totalmente diferente. Mas talvez isso te leve por um caminho inusitado e interessante.

Ou como Steve Jobs comentou certa vez -- "você não consegue ligar os pontos olhando para frente; você só consegue fazer isso olhando para trás".

3. "Reduza o seu plano de cinco anos."

Ao ponderar o "plano de cinco anos", aquele que ninguém gosta, não pense pequeno; pense em expansão.

"Quando eu encorajo os meus clientes a visualizar como eles querem que as suas vidas estejam em cinco anos, eu peço que eles pensem tanto na vida profissional quanto pessoal - e aí peço que eles pensem ainda maior", disse Loder.

Imagine o que você quiser e depois acrescente um "alvo de superação", além disso.

E peça aos seus amigos que se envolvam também, já que talvez consigam imaginar possibilidades para você que você mesmo não consegue ver.

A tendência é pensar no plano de cinco anos como uma forma de simplificar as coisas.

"[Mas] o objetivo é pensar o mais abrangente e ousadamente possível", afirmou Loder.

4. "É bom fazer várias tarefas ao mesmo tempo..."

Como a Presidente e Editora Chefe do HuffPost Arianna Huffington disse: "Nós achamos que fazer várias coisas ao mesmo tempo é ser eficiente, que nos poupa tempo. Mas na verdade, a ciência mostra que não é possível fazer múltiplas tarefas ao mesmo tempo -- o que fazemos é trocar de tarefas e é uma das coisas mais estressantes que fazemos".

E além de estressante, é ineficiente. "As pesquisas indicam que leva de 10 a 20 minutos para focar a nossa energia novamente em um projeto quando ele é interrompido", disse Emily Seamone, conselheira de transição de carreira e de trabalho e estilo de vida.

Concentre-se em apenas uma coisa ao mesmo tempo. É mais eficaz e você manterá a sua sanidade.

5. "…e intervalos longos sem trabalhar não ficam bem no currículo".


Getty Images
Ficar um tempo sem trabalhar, seja por escolha ou devido às circunstâncias, antes era considerado um sinal de alerta em um currículo, mas isso mudou.

Não importa se você passou tempo viajando, desenvolvendo um novo projeto, criando um filho ou ajudando a sua família e amigos, a chave é "vender" esse tempo de intervalo para os recrutadores.

Seamone sugere ser breve, profissional e se possível, ligar a sua experiência com algo profissional. E não sinta-se nem um pouco culpado.

"Se você sentir-se inseguro, a pessoa que vai lhe entrevistar vai perceber, ao invés, de você dizer 'Eu tive uma oportunidade incrível, ou, eu desenvolvi tal projeto, ou eu ajudei a cuidar da minha irmã", Loder afirma. "Assumir a experiência com confiança é bem mais importante do que o 'intervalo'."

6. "Preparação, preparação, preparação."

Katty Kay e Claire Shipman argumentam na recente matéria da capa da revista Atlantic, "Homens sub-qualificados e despreparados não pensam duas vezes sobre mergulhar de cabeça. Qualificadas demais e superpreparadas, muitas mulheres ainda ficam receosas". As mulheres só se sentem confiantes quando acham que são perfeitas. Ou praticamente perfeitas.

Por conta disso, Loder encoraja os clientes a "ir mais devagar" e entender a diferença entre estar suficientemente preparado e ficar enlouquecido.

Ela citou um de seus mentores, uma professora na universidade de Stanford que experimentou improvisar uma palestra. Ela descobriu que con-seguiu se sair muito bem, e ficou até mais relaxada e tranquila.

7. "Você precisa seguir a sua paixão."

Não há dúvida de que fazer algo que você simplesmente adora, profissionalmente, é maravilhoso -- "mas lembre-se de que isso nem sempre garante um emprego estável ou um bom salário", Seamone disse.

Não sinta-se derrotada se o seu emprego atual não é necessariamente tudo aquilo que você sonhou, nem sinta-se obrigada a transformar cada uma de suas paixões (o seu amor por escrever, ou, quem sabe, cozinhar) em uma carreira.

E, lembre-se também, de que pode levar algum tempo para descobrir qual é essa paixão.

As pessoas precisam de tempo para conhecerem a si mesmas "profissionalmente", afirmou Seamone.

Ainda que o seu emprego não acenda uma chama ardente dentro do seu coração, ele ainda pode lhe conduzir por caminhos novos e interessantes.

8. "A sua personalidade de trabalho e a sua personalidade real são pessoas diferentes."


GettyImages

Existem limites para o quanto você pode se soltar no escritório e o que é aceitável em uma empresa tipo startup é provavelmente bem diferente do que é aceitável em um ambiente de trabalho coxinha.

Mas a ideia de que você precisa de alguma maneira ser uma versão mais séria de si mesma (ou de praticamente qualquer coisa) quase não existe mais -- e não faz nenhuma falta.

"O papel do sucesso no mundo profissional pertencia tradicionalmente a um homem branco durante muito tempo, e muitas culturas ainda consideram que esse é o padrão", disse Loder. "Mas a maneira de ser mais feliz -- e de causar um impacto -- é ser autêntico”.

Mayam

Mayam Mahmoud cresceu em Embaba, um bairro pobre do Cairo. Estudou ciências políticas e tem uma carreira paralela como modelo.

Ela cresceu em um Egito cujos casos de violência sexual e assédio para com mulheres são corriqueiros.

De acordo com uma pesquisa da Thomson Reuters, o Egito é o pior país árabe para as mulheres. A escalada de grupos islâmicos extremistas na política torna a situação das mulheres ainda mais delicada.

A ONU, por exemplo, levantou dados que mostram que 99,3% das mulheres egípcias já sofreram assédio sexual.

Esses números foram suficientes para Mayam perceber que algo precisava ser dito.

“As garotas estão sempre paranoicas, ficam preocupadas quando têm que andar até a escola, por exemplo. As mulheres, assim, raramente saem de casa”, disse.

As grandes influências de Mayam? Nada de hip hop ocidental, Eminem ou Kanye West. Segundo ela, sua mãe é sua grande influência. Desde os 12, ela lhe incentivou a ler e escrever.

Quando a poesia virou letras de rap, seus pais ficaram preocupados no começo, considerando o rap uma atividade "pouco feminina".

Mas logo mudaram de ideia e a ajudaram a gravar uma música em um estúdio em Alexandria.




Rap contra rap

O rap de Mayam é uma resposta ao rap dos homens do Egito. Segundo ela, muitos rappers homens cantam músicas que falam que a culpa pelos assédios e abusos é das próprias mulheres, porque “usam certas roupas ou maquiagem”.

Suas músicas, agora, incomodam os ultraconservadores do país, que consideram totalmente inapropriado uma mulher, usando um véu, cantar e aparecer em programas de entretenimento.

"Quem disse que feminilidade é sobre vestidos? Feminilidade é sobre inteligência e intelecto", diz um de seus raps.

A repressão e até a ameaça de morte não pararam Mayam.

Em Londres, ela ganhou o prêmio Index Freedom of Expression, por defender o direito das mulheres.

No Facebook, ela se juntou a amigos para criar a página “Carnival of Freedom”, onde mulheres de todo o país podem postar fotos delas participando de atividades normais, mas que no país são proibidas ou “obscenas”. Jogando futebol, por exemplo.

A escolha do rap foi por causa de sua maneira particular de “se expressar de modo mais livre”. Além disso, a cena do hip hop e do rap é muito forte no país, ainda que os artistas mais ouvidos sejam os americanos, como Jay-Z.

“Minhas letras falam das experiências reais das mulheres. Elas me contam suas histórias e eu relato a dor delas através do rap”, disse.

“Ninguém mais, além de nós mesmas, pode relatar a dor da mulher egípcia”, conclui.

"O Brasil não quer esconder as favelas ou os mendigos, mas mostrar também um país que cresce cada vez mais, que gera empregos", disse Padilha durante a sétima edição do fórum "Efe Café da Manhã".

A oito dias do início do torneio, o ex-ministro afirmou que "nunca" viu tanta "febre" pela Copa como em competições anteriores.

"Passei por um quiosque e vi uma fila de umas 500 pessoas para comprar o álbum. Nunca vi essa febre nas Copas passadas", disse.

O ex-ministro de Saúde, que deixou o cargo para disputar o governo estadual contra candidatos como o atual governador Geraldo Alckmin, do PSDB, afirmou que o "Brasil já está vivendo" o torneio.

"O Brasil vai a viver a Copa com muito otimismo, inclusive pela própria seleção brasileira", comentou, acrescentando que o torneio é uma oportunidade para mostrar ao país "como ele é".

O pré-candidato ao governo de São Paulo pelo PT lembrou que o estado será "quartel-general" de 15 das 32 seleções durante o Mundial, que começa no próximo dia 12.

Durante o café da manhã, patrocinado pelo banco Santander Brasil, Padilha expressou seu desejo de que a seleção brasileira e a Espanha se encontrem na final, que será realizada no Maracanã.

"Vamos torcer muito para que o Brasil e a Espanha passem em primeiro em seus grupos e se encontrem na final", disse.

Padilha expôs a empresários, jornalistas e políticos convidados pela Agência Efe os desafios do PT no estado de São Paulo visando as eleições de 5 de outubro.

1. Um relacionamento sem joguinhos de quaisquer tipos. Um relacionamento direto, tipo sim ou não. Nada de talvez.

2. Uma pessoa que saiba valorizar um cuidado, mas que, quando necessário, também saiba oferecer o seu colo.

3. Liberdade. Não é porque estou namorando que eu tenho que viver 24 horas para você. Tenho uma vida e tenho amigos também.

4. Fidelidade acima de tudo, pois mesmo que olhemos para as mais lindas e gostosas mulheres, a parte decente masculina sempre optará por ficar única e exclusivamente com você.

5. Uma mulher que aceite elogios. Quando falamos que vocês estão lindas, ACREDITEM! Parem de menosprezar os nossos elogios para vocês ou falar que estão gordas toda hora. Chega um momento que realmente cansa.

6. Homens também gostam de surpresas, Mensagens de carinho e apimentadas durante o dia são muito bem-vindas.

7. Todos têm seus assuntos preferidos. Às vezes também é legal saber um pouco sobre o que o outro gosta. Não queremos que vocês virem experts no assunto, mas saber uma coisa ou outra é interessante.

8. Queremos mulheres, não meninas. Odiamos quando se reúnem com suas amigas e ficam com aqueles gritinhos típicos de garotas de 15 anos. Isso nos broxa. Riem, gargalhem, mas com pose. Mulheres têm pose, meninas se preocupam demais com o que os outros pensam e vivem num mundo superficial.

9. Mulheres com sex appeal. Tem de saber ser sexy, sem abusar e ser vulgar. E não é somente a vestimenta que mostra isso. O olhar e o jeito de falar também demonstram isso. Isso nos apetece e aumenta a atração.

10. Alguém com quem possamos compartilhar nossas fantasias sem sermos julgados.

11. Mulheres que saibam ouvir uma crítica sem ficar de cara virada.

12. Homens não gostam de mulheres subordinadas, que aceitam e topam de tudo. Dialogar e até discutir sobre algo, de forma respeitosa, também mexe com a gente. Atitude, personalidade e sinceridade criam respeito, confiança, bases da paixão e do amor.

13. Que ela seja parceira e aceite sair com todos nossos amigos por gosto, e não por se sentir obrigada a nos acompanhar.

14. Menos mimimi, desconfianças e inseguranças. Mais sexo, risadas e cuidado.

15. Uma companheira que nos ajude a enfrentar os problemas e que não nos julgue quando erramos.

16. Mais sorrisos – de preferência gargalhadas – e menos cara de bunda.

17. Boa pergunta… Depende do dia.

18. Quero estar com alguém com quem eu sei que terei o que conversar depois de 20, 40, 50 anos de casado.

19. Simplicidade, facilidade. Se quiser ser entendida, faça-se entender. Nem todo mundo é bom com meias palavras.

20. Que a mulher goste do homem pelo que ele É, e não pelo que ele TEM.

21. Quero uma mulher que não me veja como príncipe encantado. Não quero ter que preencher as expectativas fantasiosas femininas.

22. Quero sexo com a luz acesa.

23. Sarcasmo, bom humor e companheirismo.

24. Quero mais você, e menos interferência de sua família! Se posicione como uma adulta independente, por favor.

25. Nós, homens, adoramos ver uma mulher safada e sair com ela, mas claro que mulheres assim é apenas sexo e tchau. Num relacionamento, nós gostamos de uma mulher safada na cama, mas que com certeza não seja aquela piriguete fora do quarto. (Se não será apenas mais uma Safada piriguete vulgar).

26. Não queremos apenas sexo! Queremos também carinho, atenção, respeito, amor… Afinal, também temos sentimentos.

27. Sinceridade, mesmo que doa. Pequenas e grandes mentiras destroem qualquer relacionamento.

28. Que não comentem relacionamentos antigos, nem para nos elogiar.